Método GIRO · Conexa

A trilha inteira, do primeiro dia ao motor rodando

Uma consultoria que não faz posts. Nós montamos, dentro da sua indústria, a equipe e o método que fazem a sua marca girar na gôndola e nos marketplaces. Este mapa mostra a rota completa: três fases, um portão de qualidade entre cada uma, e o que acontece em cada passo.

1
Entender
cerca de 1 mês
2
Montar
1,5 a 2 meses
3
Rodar
cerca de 1,5 mês
∞
Régua
contínua, mês a mês

A regra do relógio: os prazos acima são do nosso trabalho. O que depende de terceiros (uma decisão, um aviso prévio, um parecer jurídico) pausa a trilha em vez de esticá-la em silêncio, e a cobrança é por fase, o que protege os dois lados.

1Entendercerca de 1 mês

Sair da opinião e chegar a um plano que o dono aprova com a conta na mesa.

1

Fundação

O dono nomeia o responsável interno, comunica o projeto à empresa e todas as reuniões da trilha entram nas agendas já no primeiro dia.

2

Kickoff e coleta

Entrevistas com a direção, pedido de dados e início da auditoria da equipe de marketing atual, se ela existir.

3

Análise

Os números por produto e por canal, o orçamento que o faturamento comporta e o rascunho da estratégia: posicionamento, momentos de compra e o papel de cada canal.

4

Campo

Conversamos com 3 a 5 dos seus maiores clientes e auditamos toda a presença digital da marca.

5

Devolutiva e blueprint

Raio-X e Blueprint do Motor na mesa, em dois capítulos: a demanda (posicionamento, canais, produtos coringa e verba) e o time desenhado no tamanho dela, em versão ideal e mínima.

Portão 1

O dono escolhe o tamanho do motor e aprova o orçamento. Sem decisão, a trilha pausa. Nada anda em banho-maria.

2Montar1,5 a 2 meses

Transformar o plano aprovado em gente contratada, regras assinadas e medição no ar. E enquanto o relógio da contratação corre, nós construímos o playbook de marketing: linhas de conteúdo, calendário, briefings e o kit do lojista. Quem chega encontra a estratégia pronta para operar.

6

Cadeiras e vagas

Cada cadeira do time com perfil definido. As vagas são escritas por nós e publicadas nos canais certos.

7

Seleção

Triagem por perfil e banca de entrevistas conjunta, com parecer escrito por candidato. A escolha final é sempre sua.

8

Contratação e integração

Quem chega recebe no primeiro dia o manual do cargo e um plano de 90 dias com metas verificáveis. O aviso prévio de quem vem empregado já está na conta.

9

Painel e políticas

O painel de medição entra no ar com a foto de partida, e cada número nasce com um dono no time. As políticas de preço anunciado e de comunicação passam pelo seu jurídico e são assinadas.

Portão 2

Time em atividade, painel medindo e rituais de reunião rodando. A máquina está em pé.

3Rodarcerca de 1,5 mês

Ligar o motor em produtos reais e provar o primeiro sinal, medido onde não dá para maquiar. Cada produto sobe uma escada de seis degraus, sem pular nenhum.

10

Produtos coringa no ar

3 ou 4 produtos que você já fabrica começam a subir a escada: página perfeita no marketplace, prova social real e o vídeo da história de cada um.

11

Primeira leitura

A mídia liga em dois canos: na região das suas melhores lojas e dentro do próprio marketplace. O painel mostra as primeiras reações.

12

Ajuste de rota

Dobramos a aposta no que reagiu e corrigimos o que não andou. Produto com a base pronta recebe as influenciadoras afiliadas, com comissão e regras claras.

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Comitê de prova

Dono, equipe e números na mesa: o combinado contra o entregue, semana a semana, e o plano do trimestre seguinte.

Portão 3

Sinal medido no grupo de clientes que ninguém visitou e na busca pela marca. Prova, não sensação.

Dois trilhos, três encontros

A consultoria corre em dois trilhos ao mesmo tempo, como pedreiro e eletricista na mesma obra: paralelos no calendário, dependentes na lógica.

Trilho do time

  • Auditoria da equipe atual e cenário de partida
  • Cadeiras, vagas e banca de seleção
  • Integração, manual do cargo e plano de 90 dias
  • Rituais semanais e comitês mensais

Trilho da demanda

  • Plataforma de marca e momentos de compra
  • Papel de cada canal e a máquina de conteúdo
  • Escada de evidência e motor de propagação
  • Programa de influência e funil de números

Encontro 1 · a demanda dimensiona o time

Na devolutiva, o blueprint tem dois capítulos nessa ordem: o que o motor faz, depois quem faz.

Encontro 2 · o playbook forma o contratado

Enquanto a contratação corre, o playbook fica pronto; quem chega aprende a estratégia desta marca executando o calendário real.

Encontro 3 · o time sobe a escada

Cada degrau declara a cadeira que o executa; cadeira vazia pausa a escada naquele degrau, e isso aparece no ritual.

A escada de evidência: como um produto seu entra em evidência

Um degrau por vez, cada degrau com um responsável no time e um critério para subir. Não se pula degrau: mídia apontando para página ruim é pagar para exibir defeito.

1 · Página perfeita

O produto impecável no marketplace: título, ficha, fotos e vídeo. Isso é ranqueamento, não estética.

2 · Prova social e propagação

Avaliações reais, perguntas respondidas em 1 dia, e o motor de propagação ligado: a cliente que mostra o produto é respondida e repostada, com indicação por cupom de amiga.

3 · Vídeo herói

A história do produto contada em vídeo, com cortes para todas as redes, dentro das regras de comunicação.

4 · Mídia em dois canos

Anúncio na região das suas melhores lojas ("encontre nas perfumarias da sua região") e dentro do próprio marketplace.

5 · Influenciadoras

Afiliadas do nicho capilar entram aqui, com comissão por venda (o mercado pratica 12% a 25%), kit e regras claras do que podem dizer. Nunca antes da base pronta.

6 · O pico

Live, data sazonal ou ação casada com as lojas parceiras. Só existe com os degraus anteriores sólidos.

E se a empresa já tem marketing?

A trilha se adapta ao seu ponto de partida. A fase de entender identifica o cenário, e a fase de montar muda de acordo.

Não existe ninguém

Montagem completa do zero, na sequência de contratação que o orçamento comporta.

Uma pessoa faz de tudo

Ninguém é demitido por padrão. Quem já carrega o piano ganha cadeira definida, formação e plano.

Marketing forte, sem digital

Criamos a célula digital ao lado do que já funciona, sem tomar o território de quem cuida de produto e feiras.

Agência contratada

Auditamos contrato, entrega e custo. Você decide manter, transicionar ou trocar, com evidência na mesa.

Quem faz o quê

Consultoria de estratégia e condução. A execução é do seu time, e é exatamente por isso que ela fica na sua empresa quando a consultoria termina.

Fica conosco

  • O método, a condução e os prazos da trilha
  • Análises, blueprint e dimensionamento do time
  • Vagas, banca de seleção e formação inicial
  • Painel de medição, relatórios e comitês
  • Redação das políticas de preço e de comunicação

Fica com a sua empresa

  • As decisões de orçamento e as contratações
  • A execução diária, feita pelo seu time interno
  • A validação jurídica das políticas
  • O patrocínio visível do dono, do início ao fim

Depois da prova: a régua

Ritual semanal de 30 minutos com pauta fixa, comitê mensal de uma página com o dono, evolução das cadeiras do time e internalização medida. Nosso sucesso é o motor rodando sem nós. Quando isso acontece, montamos o segundo motor.

A promessa, por escrito

Prometemos o que controlamos: a máquina em pé e provada.

Ao fim da trilha você tem: time contratado e formado dentro da sua empresa, políticas assinadas protegendo preço e marca, painel medindo o que é mensurável, e produtos com o motor ligado mostrando o primeiro sinal.

O que não prometemos: faturamento em data marcada. Quem já te prometeu isso te decepcionou. Método e prova, promessa não.